עודכן לאחרונה: 2 באוקטובר 2026
סטטוס ריהוט משרדי ("סטטוס", "אנחנו", "החברה") מכבדת את פרטיות משתמשי האתר ומחויבת להגן על המידע האישי בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981, ולתקנותיו (ובכלל זה עקרונות הנוגעים לשימוש במידע ולמסירתו), וכן בהתאם להוראות דין רלוונטיות נוספות החלות בישראל.
מדיניות זו מסבירה אילו סוגי מידע עשויים להיאסף באתר www.statuscom.co.il, למטרות מה נעשה בו, עם מי הוא עשוי להיות משותף, ומהן זכויותיכם.
הגורם האחראי לעיבוד המידע במסגרת האתר:
בהתאם לשימוש שלכם באתר, עשוי להיאסף מידע מהסוגים הבאים:
איננו מבקשים במכוון מידע רגיש שאינו נחוץ לשירות. אנא הימנעו ממסירת מידע מיותר בטפסי יצירת קשר.
המידע משמש אותנו, בין היתר, למטרות אלה:
איננו מוכרים מידע אישי. מידע עשוי להיות מועבר לספקים המסייעים בתפעול האתר והשירות (למשל אחסון אתר, דיוור, כלי אנליטיקה או מערכות לניהול פניות), וזאת רק ככל הנדרש למתן השירות ובכפוף להתחייבויות מתאימות. כמו כן, מידע עשוי להימסר אם נידרש לכך על פי דין או צו שיפוטי, או לצורך הגנה על זכויותינו ועל בטיחות המשתמשים.
אנו נוקטים באמצעים סבירים לאבטחת המידע מפני גישה, שימוש או חשיפה בלתי מורשים. עם זאת, אין אפשרות להבטיח אבטחה מוחלטת באינטרנט. משך שמירת המידע יהיה כנדרש למטרות שלשמן נאסף, ולמשך הזמן הנדרש על פי דין או לצרכים עסקיים לגיטימיים (למשל תיעוד פניות והצעות מחיר).
האתר עשוי לעשות שימוש בעוגיות וטכנולוגיות דומות לצורך תפקוד תקין, זכירת העדפות, מדידת שימוש ואבטחה. ניתן לחסום או למחוק עוגיות דרך הגדרות הדפדפן; ייתכן שחלק מפונקציות האתר לא יפעלו כראוי אם תחסמו עוגיות חיוניות.
האתר עשוי לכלול קישורים לאתרים או שירותים של צדדים שלישיים (למשל וואטסאפ, Waze, רשתות חברתיות). מדיניות פרטיות זו אינה חלה על אתרים אלה, ומומלץ לעיין במדיניות הפרטיות שלהם.
בהתאם לדין הישראלי, ייתכן שתהיו זכאים, בין היתר:
למימוש זכויות או לשאלות בנושא פרטיות, פנו אלינו באמצעות פרטי הקשר בסעיף 1. נשתדל להשיב בתוך זמן סביר.
האתר מיועד בעיקר לעסקים ולקוחות בגירים. איננו אוספים במודע מידע אישי מקטינים. אם סבורים שמידע על קטין נמסר לנו, אנא עדכנו אותנו ונפעל בהתאם.
אנו רשאים לעדכן מדיניות זו מעת לעת. תאריך העדכון האחרון יופיע בראש העמוד ובסעיף זה. המשך השימוש באתר לאחר פרסום שינויים מהווה הסכמה למדיניות המעודכנת, ככל שהדבר מותר על פי דין.
עודכן לאחרונה: 2 באוקטובר 2026.
לשאלות בנוגע למדיניות פרטיות זו:
